Meine Meinung:
1.)
Dein Name ist erkennbar bitte bearbeite es mit einem Zeichenprogramm und schwärze den Bereich richtig.
2.)
Ist der Urlaub ja aufgeschoben worden ( Du hast ja in der Zeit Krankengeld bekommen ) und ist dir anschließend nach Beendigung des AV noch gewährt worden in Form von Geld.
Das verschiebt die Kündigung um diesen Zeitraum weshalb man nun darüber nachdenken könnte diese Kündigung anzufechten weil die Kündigung nicht mit dem Tage des tatsächlichen Ende übereinstimmt. Eine Klage könnte bewirken das der AG dich wieder einstellen muss und erneut mit entsprechender Frist kündigen muss insofern er noch auf der Kündigung gestehet.
Das würde bedeuten er muss dir den Lohn nachzahlen und du musst wiederum das ALG zurückzahlen ...