...er bekommt doch kein Gehalt wenn er Urlaub hat!
Dafür bekommt er ja das Urlaubsentgeld!
Sein Chef zahlt ihm doch nicht doppelt.
Das ist dann ganz genau ausgedrückt das Urlaubsentgeld
Oder meinst du das 14. Gehalt?
Das ist dann das wirkliche Urlaubsgeld.
Wenn es eine Gratifikation ist, dann hast du Recht, aber nur dann.(so ähnlich wie das Weihnachtsgeld)
Bekommen aber nur sehr wenige Leute bei großen Unternehmen.
Das von Dir angesprochen Urlaubsgeld bekam ich schon als kleiner Elektriker vor über 25 Jahren und das war üblich in dieser Branche. Viele Unternehmen, die kein 13. oder 14. Monatsgehalt zahlen, weil sie es sich einfach nicht leisten können, haben es sich zur Praxis gemacht ein volles Monatsgehalt, hälftig als Urlaubs- und Weihnachtsgeld auszuzahen.