lächerlich
160 Stunden mal 7,01 macht 1121.60 euro minus der Abzüge und was bleibt da zum leben ?
Der Großteil der vormals in diesen Betrieben gearbeitet haben stehen dann auf der Matte von diesen Sklavenhändlern.
Leiharbeit ?
Die einzigen die was davon haben sind die Unternehmen.
Das ganze System mit Hartz IV ist eh Humbug, man sollte ein Jahr ALG I bezahlen und danach keinen Cent mehr.
Kann mir keiner erzählen, dass man in einem Jahr keinen neuen Job findet.
Ich habe es in einem anderen Thread schon geschrieben. Z. B. in der Pflege kann es von jetzt auf nachher passieren, dass man weniger Mitarbeiter benötigt. Damit die Leasingfirmen dann ihre Mitarbeiter nicht direkt kündigen müssen . legen Sie ein Zeitkonto an. So kann auch eine kurze Pause bei einem Entleiher verarbeitet werden ohne Arbeitslos zu werden.Dummerweise arbeiten die meisten Zeitarbeitsfirmen mit einem Zeitkonto,d.h. man arbeitet 1h am Tag für's Zeitkonto,bekommt also effektiv nur 7h ausgezahlt.
Dem ist doch mittlerweile ein Riegel vorgeschoben worden. Stichwort: DrehtürklauselDas allein ist schon widerlich. Noch widerlicher wird es,wenn die Zeitarbeitsfirma,in der man dann angestellt ist,auch noch dem früheren Arbeitgeber gehört. Schlecker hats mit Schlecker XXL ja vorgemacht und auch einige Kommunen arbeiten inzwischen nach diesem Prinzip. Im Grunde verleiht die Tochterfirma (das Zeitarbeitsunternehmen) dann die Leute an ihr Mutterunternehmen.
Wenn eine Leiharbeitsfirma keinem Tarifvertrag angehört, gilt der Equal Pay Grundsatz.Leiharbeit ? Ich frage mich was daran gut sein soll, dass Menschen in Betrieben gleiche Arbeit machen für weniger Geld.
Hinterher dann noch vom Staat Geld bekommen müssen um zu Überleben.
Ich gehe davon aus, dass viele Aufstocker darauf verzichten könnten, wenn Sie die Angebote des Arbeitgebers annehmen. Bevor ich in meine jetzige Branche gewechselt bin, war ich Personalreferent in einem Callcenter (wir hatten Supporthotlines, also keine Gewinnspiele oder Verträge verkaufen).Das ganze System mit Hartz IV ist eh Humbug, man sollte ein Jahr ALG I bezahlen und danach keinen Cent mehr.
Kann mir keiner erzählen, dass man in einem Jahr keinen neuen Job findet. Also Hartz IV sollte nur an absolut Bedürftige bezahlt werden, damit würden wohl 80% der jetzigen Empfänger wegfallen.
Es sollte nicht darauf ankommen was jemand gelernt hat. Wenn dann muss das Prinzip gelten: Gleiche Tätigkeit = gleicher Lohn. Egal welcher Ausbildungshintergrund.Mindestlohn? Warum frage ich mich? Wer nichts gelernt hat, kann wohl kaum einen Lohn von 10€ fordern... Kommt mal wieder auf den Boden der Realität zurück.
Das Problem ist aber nicht das Outsourcing innerhalb von Deutschland sondern die Call-Center an den Grenzen Polen bzw. Tschechien. Hier wird das tatsächliche Lohndumping betrieben. Und um dann an Aufträge zu kommen, muss auch der Deutsche mit dem Preis runter. Und die Auftraggeber sitzen nicht in Deutschland. Die haben ne Abteilung irgendwo auf der Welt und von dort aus wird der Auftrag erteilt.Nee, bana, gerade Call Center ist doch das beste Beispiel für Outsourcing ehemals gutbezahlter Mitarbeiter zu Unternehmen wie Avato, SNT, BuW, sitel und wie sie alle heißen. Bestes Beispiel Telekom, die erst Call Center als Vivento Service ausgeliedert haben und dann an Walter TeleMedien verkauft haben.Dadurch sind die Stundenlöhne natürlich drastisch gesunken.
Wenn ich diese Überstunden regelmäßig mache, dann brauche ich auch nicht mehr aufstocken. Und die Überstunden fallen regelmäßig an. Wieso geben wir keine Vollzeitverträge raus. Na ganz einfach, hatte ich auch schon geschrieben, Wenn du schon dazu verpflichtet wirst Vollzeit zu telefonieren - mal als Beispiel - dann packste das auf Dauer ned. Telefonieren hört sich so einfach an, ist es aber nicht.Das die Mitarbeiter Überstunden ablehnen, ist doch völlig normal. Dann stellt die Vollzeit ein und garantiert denen einen vernüftigen Lohn. Aber nein, mal wälzt das Risiko lieber auf die Mitarbeiter ab. Das Problem dabei ist nun folgendes, da hat ein Mitarbeiter einen 20 h Vertrag und muss aufstocken. Nun hat er einen Monat 30 Stunden gearbeitet. Die Arge nimmt bei der Berechnung für die nächsten 6 Monate nun allerdings den höchsten Lohn der letzten 6 Monate zur Berechnung an. Heißt in den Monaten fehlt dann das Geld, weil er z.B. keine Überstunden machen kann.
Hier ist nur nicht mehr drinnen. Was meinste, was passiert wenn jede Hotlien aufeinmal 3,99 pro Minute kostet. Und mann muss aber immer noch unterscheiden zwischen einem Grundlohn und einem Grundlohn + Bonusmöglichkeiten. Aber wenn ich mit einer Null Bock Einstellung an die Arbeit rangehe... dann bleibt eben nur der Grundlohn!Stundenlöhne von 7,00€ sind da ja inzwischen normal.
Also ich finde, wenn ich Leistungen vom Staat beziehe, dann muss ich eben auch was dafür tun. Und wenn ich drei mal die Woche da ne zwei Stunden warten muss. Dann ist es eben so! Aber nur daheim sitzen und warten bis das Geld aufs Konto kommt finde ich einfach nicht gut.Und genau das ist er Punkt, die Arbeitgeber haben sich von einer sozialen Verantwortung verabschiedet und wälzen immer mehr Risiken auf die Arbeitnehmer ab. Wie er das regelt, ist den sein Problem. Gerade aufstocker mit unterschiedlichen Einkommen haben ja defakto einen Nebenjob Arge, weil die da dauernd was einreichen müssen, sich um Über- und Unterzahlungen kümmern müssen etc. Wenn es dann noch eine BG ist, muss der Arbeitnehmer auch noch aufpassen, das nicht aufeinmal die Sozialversicherung des Partners nicht mehr besteht, da die Person keinen Leistungsanspruch mehr hat.
das mag in deiner damaligen branche ja alles zuteffend sein. in der baubranche ist das eine ganz andere geschichte.Ich gehe davon aus, dass viele Aufstocker darauf verzichten könnten, wenn Sie die Angebote des Arbeitgebers annehmen
wer muckt der fliegt!!! die arge schickt dann neue leute gleich mit 80% des lohns(förderung)
wie soll ich dann jemals weg kommen,von der aufstockung? bei ca 50sth die woche fällt ein zweit job ja wohl aus.
ja so meine ich das.Du meinst,bei denen bezahlt das JC für eine gewisse Zeit 80% des Lohnes ?
das kann dir wohl niemand. für den fallmanager ist wohl auch nur wichtig, das er leute auf dem ersten arbeitsmarkt vermittelt hat.Da erkläre mir mal einer die Logik
k.A. aus was für einer region du in deutschand kommst. hier werden unmengen an geld für sinnlose weiterbildungs/schulungs/fortbildungs maßnahmen,1euro jobs usw.zum fenster rausgeschmissen.Fließenleger trotzdem mit 80% gefördert wird und dem Glasbläser nur mit Bitten und Betteln 2 Wochen vorgeschaltetes Praktikum zugestanden wird.
k.A. aus was für einer region du in deutschand kommst. hier werden unmengen an geld für sinnlose weiterbildungs/schulungs/fortbildungs maßnahmen,1euro jobs usw.zum fenster rausgeschmissen.
so dann will jemand ein praktikum machen um wieder in arbeit zukommen(ohne förderung) dem werden dann steine in weg gelegt!!!:emoticon-0181-fubar kopf schüttel
Wir verwenden Cookies und ähnliche Technologien für folgende Zwecke:
Akzeptieren Sie Cookies und diese Technologien?
Wir verwenden Cookies und ähnliche Technologien für folgende Zwecke:
Akzeptieren Sie Cookies und diese Technologien?