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Spamangriff 28.09.2021

Immer wieder schön zu lesen das manche dem auch etwas Gutes abgewinnen können ...
Der eine ändert nun regelmäßig wieder sein PW , der andere erfreut sich wenn die Lösung gleich noch andere Probleme mit behebt ...

@Phantom ist es denn nicht möglich das ein PW nur noch begrenzt für 30 Tage gilt und dann automatisch ein neues generiert und per Mail versendet wird ?
Dann sind hier auch die Mails keine Wegwerfadressen mehr sondern immer top aktuell :)
Naja ganz so kress braucht man das nicht aber das eine Aufforderung kommt wo das PW von Zeit zu Zeit geändert werden muss
 
:D das erinnert mich an einen Witz wo die Frau als Passwort PeXis eingeben möchte und als Antwort ... "ist nicht lang genug " bekomme :D :D :D

@Smiley007 man kann auch eine Generation einbauen so das die letzten 5 nicht mehr gehen und min 3 Zeichen zum letzten ersetzt werden müssen
 
Zuletzt bearbeitet von einem Moderator:
Diesen Zwang zum Wechsel von Passwörtern und dass ein einmal verwendetes nicht mehr wieder verwendbar ist, hatten wir mal in der Firma versucht einzuführen. Hatte zu Chaos und viel Arbeit für mich als Admin geführt. Auch so gab es schon Fälle, dass (neue) Mitarbeiter das von ihnen selbst vergebene Passwort schon nach einem halben Arbeitstag nicht mehr richtig wussten.
 
Da müssten aber viele Post-It bei unseren FirmenPCs am Monitor kleben, so viele verschiedene Mitarbeiter im Drei-/Vierschichtbetrieb wechselnd arbeiten. Würde auf so wenigstens 10 Post-Its schätzen, wenn nicht sogar doppelt so viel.:D
 
Die benutzen einfach alle den selben Account :)

1 PW für die Produktion reicht ja ...
dann einen eigenen Login für die Firmeneigene E-Mail und Schulungen mehr braucht es nicht

Ab Führungspersonal sieht es schon ganz anders aus - aber wenn die nicht in der Lage sind sich ein PW zu merken wie wollen die dann Ihre anderen Aufgaben machen ?
Option PW vergessen einfügen und dann eine von drei Persönlichen Fragen beantworten - Oder das PW per SMS aufs persönliche Handy senden -
wenn das nicht mehr hilft stellt sich die Frage - ist der Mitarbeiter überhaupt für diese Arbeit zu geeignet ?
 
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